Políticas del Sur
No hubo acuerdo en la reunión de ayer en la tercera reunión del sector. La dirigencia descartó de plano una suba del 17 por ciento en marzo y 8 por ciento en agosto, que llevaron los funcionarios del gobierno.
“La Provincia está en condiciones de dar un aumento salarial sustancial a los salarios docentes”, le dijo a Operativo Retorno María Laura Torres, de SUTEBA. El 18 de febrero, un nuevo encuentro.
Por Diego Lanese
Luego de las dos primeras reuniones, la mesa técnica salarial volvió a juntar a funcionarios del gobierno bonaerense y representantes de los gremios docentes, para intentar seguir avanzando en la discusión paritaria 2015. Pero a lo adelantado de los encuentros –con el de ayer se realizaron tres –hasta el momento no hay acuerdo, ya que la oferta presentada ayer fue rechazada de plano. Con cada vez menos tiempo antes del inicio del ciclo lectivo 2015, el clima comienza a tensarse, en medio de una discusión salarial compleja en toda la administración pública. “La Provincia está en condiciones de dar un aumento salarial sustancial a los salarios docentes”, afirmaron.
“La propuesta que trajo el gobierno de la provincia de Buenos Aires fue rechazada de entrada, porque lleva el salario para el maestro de grado, de jornada simple, de 5400 pesos a 5900 en marzo y 6200 en agosto. Nosotros planteamos que no alcanza esa masa salarial, y ratificamos la necesidad de tener un aumento en el básico que impacte en el bolsillo”, explicó María Laura Torres, secretaria Gremial de SUTEBA.
En diálogo con el programa radial Operativo Retorno (lunes a viernes de 17 a 19 por AM 1050 Radio Güemes), Torres aseguró que “ante esto continúa la mesa técnica, ahora falta llegar a la mesa general paritaria. Vamos a tener continuidad en esta discusión, el 18 de febrero volveremos a reunirnos y esperemos que tengamos una nueva oferta con la suficiente amplitud para analizar”.
“Nosotros le explicamos al gobierno que necesitamos este aumento con tiempo, para poder debatirlo con todos los docentes, en asamblea, para que sean ellos los que tengan la última palabra y esto se resuelva. Por eso necesitamos una nueva oferta con tiempo”, dijo la dirigente.
Para Torres, con esta oferta “todavía estamos lejos de las aspiraciones nuestras, hoy nosotros no estamos planteando un porcentaje, no queremos caer en el debate del cuánto, porque tiene que ser consensuado con todos los docentes. Y también queremos discutir el cómo, y seguimos lejos”.
Sobre los tiempos de negociación y la llegada del inicio del ciclo lectivo, Torres prefirió la cautela: “pudimos demostrar que se podía comenzar la paritaria en enero, teníamos razón, y lo logramos con un paso adelante. Y tenemos razón que la Provincia está en condiciones de dar un aumento salarial sustancial a los salarios docentes. El año pasado comenzamos a discutir, demostramos que aquello que el gobierno no podía pagar el 28 de febrero lo dio el 28 de marzo. Cuando nosotros decimos algo no solo lo hacemos con convicción sino además con racionabilidad. Estamos pidiendo un aumento razonable”.
Por otra parte, Torres rechazó la idea de que la paritaria docente sea un techo para el resto de los sectores. “Siempre se plantea eso, pero nunca somos un techo, la paritaria docente está conjugada con el resto de los estatales, porque se discute todo junto, si bien tenemos un régimen diferente, años atrás cerraron antes los estatales que nosotros, y con una primera oferta mayo a la nuestra. No es un techo, la pelea que da uno le conviene a todos”, concluyó Torres.
