Políticas del Sur
Los profesionales de la salud nucleados en CICOP deberán contestar en estos días se aceptan la suba del 7 al 10 por ciento para enero y febrero ofertada por el gobierno.
Si bien se habló de una suma “insuficientes”, se espera que haya acuerdo hasta la paritaria de marzo. Los docentes ya firmaron su acuerdo, mientras que ATE lo rechazó de plano. Luego de lograr acuerdos parciales con los docentes y los trabajadores estatales –no en su totalidad –el gobierno de la provincia de Buenos Aires espera poder cerrar un acuerdo de comienzo de año para los médicos y otros profesionales de la salud, luego de las reuniones que tuvieron representantes gremiales y funcionarios del sector. La oferta de esta especie de “paritaria de verano” será analizada por los diversos sectores, que darán esta semana una respuesta. Si bien los primeros indicios hablan de cierta conformidad respecto de lo ofertado por el gobierno de Daniel Scioli, de fondo consideran “insuficiente” el incremento.
Los médicos de CICOP y los otros sectores de la salud pública bonaerense recibieron una oferta que va del 7 al 10 por ciento de aumento para enero y febrero, además del blanqueo de bonificaciones que recibe de otros acuerdos paritarios. Fuentes gremiales le adelantaron a esta semana se responderá al gobierno si aceptan o no la oferta. En primera instancia, la idea sería dar el sí.
Como sucedió con los docentes y los estatales, el aumento ofrecido a los médicos es a cuenta del cierre de la paritaria en marzo. En concreto, calcularon desde CICOP, el impacto en el bolsillo es de entre 650 y 1400 pesos de acuerdo a las categorías, ya que a las subas se prometió pasar parte de las bonificaciones no remunerativas a remunerativas, lo que impacta en las jubilaciones. Además, se propuso crear una bonificación especial para los profesionales que tengan más de 25 años de antigüedad. Con los incrementos, el básico pasará de 4624 a 4948 pesos, y con las bonificaciones de bolsillo llegará a los 9652 pesos.
Pese a mostrarse conformes con los pases de bonificaciones, los gremios consideraron “insuficiente” el volumen del incremento, y avisaron que darán una respuesta antes de mañana miércoles, plazo límite para la liquidación de los sueldos de enero.
Acordar con el sector salud le daría un respiro al gobernador, que ya logró un acuerdo con el Frente Gremial Docente y con parte de los estatales. En el primero de los casos, se acordó una suba promedio del 8 por ciento, remunerativa y bonificable, además de otras mejoras. Para María Laura Torre, secretaria Gremial de SUTEBA, el aumento del salario básico “significa que vamos a partir de un piso superior para la discusión del salario integral 2015, discusión que continuará el 28 de enero y que por primera vez los docentes tenemos un incremento que modifica el salario desde el 1 de enero, pasando a ser parte inamovible del sueldo”.
“Es importante la incorporación de las sumas al básico, sumas que anteriormente estaban por fuera, y que hacen que el sueldo básico docente obtenga un incremento de un 21,6 por ciento, lográndose en consecuencia, un avance en el desachatamiento del salario y recuperación de la escala salarial docente y también beneficiando no solo a los docentes activos, sino también a los jubilados”, sostuvo.
En tanto, entre los estatales se acordó con UPCN, mientras ATE rechazó la oferta por “insuficiente”. El secretario general, Oscar de Isasi, dijo que “el aumento es absolutamente insuficiente, aunque valoró que “el poder ejecutivo haya tomado la propuesta del gremio respecto de las recategorizaciones, de manera que la reparación histórica en materia de recategorizaciones adeudadas es un triunfo de la lucha de ATE y los trabajadores”.
