Fuente: InfoRegión
(Echeverría)
La semana pasada el Ejecutivo le planteó tres alternativas de aumento salarial al STMEE: un incremento del 21 por ciento con un piso de 2500 pesos para todos los empleados, un aumento del 23 por ciento, o un aumento escalonado del 10 por ciento en abril, 10 en junio y un 7 en diciembre. Si bien un comunicado del Sindicato aseguró que han rechazado esta oferta, la secretaria de Hacienda, Hilda Granotti, señaló que aún no recibieron respuesta. “El intendente Gray está dispuesto a brindar lo máximo que se pueda en base al presupuesto que tenemos”, indicó la funcionaria en diálogo con Info Región.
El Departamento Ejecutivo de Esteban Echeverría le realizó una oferta de aumento salarial al Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE) la semana pasada, tras una larga postergación. Aún se espera una respuesta, aunque el Sindicato informalmente realizó una contraoferta.
En la reunión que mantuvo el STMEE con el secretario de Gobierno, Alberto Auruccio, y la secretaria de Hacienda, Hilda Granotti, se plantearon tres alternativas para un aumento salarial.
La primera fue de un incremento del 21% y un suplemento remunerativo no bonificable garantizando un piso salarial de 2500 pesos. La segunda fue del otorgamiento de un 23 por ciento, y la tercera fue de un incremento similar, pero escalonado, a razón de un 10 por ciento en abril, un 10 en junio y un 7 en diciembre.
Según indicó un comunicado del gremio, esta propuesta fue rechazada y, en su lugar, los municipales presentaron una contrapropuesta solicitando cuatro puntos fundamentales.
Un 25 por ciento de aumento al sueldo básico desde el mes de marzo, la devolución del 3 por ciento de antigüedad por cada año de trabajo, el pase a planta permanente de los contratados a partir de marzo de 2012 y, por último, la oportunidad de volver a negociar en julio de un nuevo aumento salarial.
Desde el Sindicato demandan “sentarse nuevamente a discutir los sueldos públicos”, y se prevé una nueva reunión para el miércoles.
Por su parte, la titular de Hacienda, Hilda Granotti, aseguró, en diálogo con Info Región, que las tres opciones “ya fueron comunicadas a todo el personal”.
“Nosotros les hicimos la oferta y todavía nadie nos acercó ninguna respuesta. Por lo menos yo no recibí ninguna contestación”, marcó Granotti.
La funcionaria indicó que “en esta semana va a aparecer alguna respuesta, y entonces aceptarán alguna de las propuestas o se seguirá hablando”.
En ese sentido, señaló que “los municipales han hecho una contraoferta del 25 por ciento y algunas cosas más, pero todavía la reunión no se ha llevado a cabo”.
Además, aseguró que el intendente, Fernando Gray, “está dispuesto a brindar lo máximo que se pueda en base al presupuesto que tiene Esteban Echeverría”.
La discusión por el aumento salarial de los empleados municipales lleva varios meses, y la negociación comenzó a tener lugar en febrero, cuando el STMEE le reclamó un 40 por ciento de aumento al intendente, quien había manifestado su intención de hacerlo lo antes posible.
Hoy en día, el STMEE considera que la oferta “no es suficiente”, ya que además los beneficios no están incluidos dentro del salario básico.
