Fuente: Diario del Sur del GBA
(Publicado 05/04/2012 07:24)
El ministro Cuartango amplió la discusión obligatoria hasta el 16 de abril. El gremio advierte que si no acuerdan empezarían las medidas de fuerza. El Ejecutivo ofreció 10% en marzo, 4% en junio y otro 10% en agosto. El STML no aceptó.
Ante la imposibilidad de que el Ejecutivo de Darío Díaz Pérez y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús lleguen a un acuerdo en el diálogo paritario para alcanzar un aumento de sueldo, el ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, dictaminó la ampliación del plazo de la conciliación hasta el 16 de abril próximo.
La conciliación, que se había dictado hace 15 días ante un inminente paro por 24 horas por parte de los trabajadores municipales, llegó el pasado miércoles a su plazo final. Se esperaba un acuerdo en esa reunión, pero la oferta del Ejecutivo no convenció al Sindicato y desde el gremio ya advirtieron que, si no hay acuerdo para el último plazo, podrían comenzar nuevamente las medidas de fuerza.
Según el secretario general del gremio, Miguel Pedelhez, el Intendente envió la propuesta de pagar 10 por ciento en marzo y 4 por ciento en junio (esto entraría en el medio aguinaldo de julio) y otro 10 por ciento en agosto.
Ya en diálogo con Diario del Sur del GBA, Pedelhez había adelantado, horas antes, que debía mejorarse la oferta respecto del medio aguinaldo, pero el mismo secretario de Gobierno, Juan Carlos Viscellino, dijo a este medio que eso era “imposible para la Municipalidad”.
Pedelhez reconoció que el nudo del conflicto se centra ahí mismo en las cuotas, y al parecer la postura del cuerpo de delegados del gremio mantiene su idea de tener dos cuotas del 12 por ciento antes del medio aguinaldo.
“Puede pasar de todo”, había dicho Pedelhez en tanto vencía el plazo de la conciliación, pero la pronta mediación del Ministerio de Trabajo dilató por 10 días más las expectativas de los trabajadores con la esperanza de que el Ejecutivo y el gremio por fin arriben a un acuerdo satisfactorio.
