Fuente: Agencia Tercera Sección
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) rechazó las tres alternativas de aumento salarial que ofreció el gobierno de Fernando Gray, por lo que ahora presentó una nueva contraoferta para continuar una negociación demasiado dilatada.
En tanto, el gremio anunció que realizará este viernes una asamblea general en el Palacio municipal, de la que participarían los sindicatos de la región.
El Ejecutivo presentó tres propuestas: la primera, un incremento del 21 por ciento, remunerativo pero no bonificable, garantizando un piso salarial de 2.500 pesos para la categoría más baja; la segunda, un suplemento remunerativo no bonificable del 23 por ciento; y la tercera, un aumento del 27 por ciento, remunerativo no bonificable, a pagarse 10 por ciento en abril, un porcentaje similar en junio, y un 7 por ciento en diciembre.
Lejos de las iniciales pretensiones de conseguir un aumento del 40 por ciento, como reclamaban a comienzos de este año, el STMEE rechazó estas propuestas fundamentalmente porque en ningún caso el aumento pasa a formar parte del básico.
Así, ahora le presentó a la Administración que se contemple un incremento del 25 por ciento sobre el básico, la devolución del 3 por ciento por la antigüedad, pase a planta permanente de los contratados, a partir de marzo, y por último, volver a negociar en julio de 2012 un nuevo aumento salarial.
El secretario general del gremio, Adrián Gouin, explicó que “las propuestas oficiales no contemplan que el aumento se incorpore al básico, por lo que esto significaría que el aumento de bolsillo sea de apenas un 13 0 14 por ciento, ya que otras bonificaciones que tenemos ajustadas al básico no aumentarían”
