Fuente: Diario del Sur del GBA
(Esteban Echeverría)
Asumió su primer mandato despidiendo más de 300 contratados. Además, hubo varios cesanteados en el Policlínico Santamarina, en una pelea interna contra el gremio ATE. Esta semana puede concretar seis nuevos despidos.
Por Marcos Morales
El inminente despido de seis trabajadores municipales en Esteban Echeverría despertó una nueva polémica entre el gremio y el Ejecutivo, que defendió la medida argumentando “razones disciplinarias”. Más allá de estos casos puntuales, que se dan en medio de una tensa negociación paritaria, la medida vuelve a poner en el tapete la difícil relación entre las partes, desde que el intendente Fernando Gray asumiera el gobierno en 2007. Y sobre todo las formas en que el oficialismo asume el conflicto gremial y su posible solución.
“Durante la gestión del intendente Fernando Gray nunca se ha despedido a ningún empleado municipal”, dijo esta semana a un medio local el concejal oficialista Sergio Saldutto. Para el ex secretario de Salud, es normal el despido de estos seis empleados, basado en “sumarios administrativos que se han desarrollado por cuestiones personales”. Lo que no recuerda Saldutto (o no quiere recordar) es que, apenas llegado a la comuna, Gray dio de baja por lo menos 350 contratos, esa vez con la excusa de que eran “empleados políticos”.
Cuando el flamante intendente asumió su puesto, en aquella agitada mañana de diciembre de 2007, el gremio mantenía tomadas las instalaciones por falta de pago, conflicto que se agravó cuando la nueva administración comenzó su plan para dar de baja supuestos “puestos políticos”, lo que derivó en el despido de cerca de 350 personas. Gray sólo admitió las bajas de 150 contratos. Luego de intensas negociaciones en el Ministerio de Trabajo, se reincorporaron 50 personas. Los despidos que no recuerda Saldutto fueron “masivos”, e incluyeron a la mayoría de los contratados de la planta municipal.
Pero además, en julio de 2008, cuando el conflicto por los contratados no tenía un cierre definitivo, hubo más problemas. En el policlínico Santamarina, el gremio ATE también sufrió despidos injustificados durante el primer período de gobierno de Gray. “Siguen los despidos y los traslados de los profesionales de la salud de una manera soberbia y autoritaria. Menosprecian a personal prestigioso, continúan los problemas de insumos e infraestructura y desde el Gobierno no hacen nada, sino que contribuyen al deterioro del sistema sanitario”, denunció en aquellos días el secretario gremial de ATE Javier Velázquez, sobre la actitud del municipio con el personal de esa dependencia. Entre los despidos, que fueron varios, todavía se recuerdan los de Gloria Quinteros y Marisa Dannaloia, quienes fueron dejadas cesantes “sin aviso” y con una forma calificada de “patotera”. Saldutto debería recordar aquellos nombres: era el secretario de Salud municipal, puesto que dejó, dicho sea de paso, por los reconocidos roces con el personal, que le apuntaba por los despidos (además, hubo un fallido intento de “copar” la interna radical de 2010, que terminó de catapultar al actual concejal).
Además, en noviembre de 2010 hubo un nuevo pico de conflicto y, según el gremio municipal, “se despidieron 15 trabajadores”, quienes se habían adherido a distintas medidas de fuerzas realizadas para reclamar mejoras laborales.
Repaso con historia
La relación entre los municipales y Gray fue desde un comienzo compleja, y más allá de muchos altibajos nunca hubo un vínculo firme. De hecho, el propio jefe comunal jamás negoció cara a cara ningún tema con los sindicalistas. Primero Ricardo Fernández y ahora Alberto Auruccio fueron los encargados de encabezar las mesas de negociación. Una forma de ninguneo habitual en este gobierno.
Ya sea con el ex secretario general de SMTEE, Alberto Rodríguez, como con su sucesor Adrián Gouín, la relación con los trabajadores es mala. Tampoco existe un buen vínculo con la gente de ATE. Por eso, en las elecciones de autoridades del gremio en 2008 intentaron apoyar una lista formada con referentes cercanos al Ejecutivo. Pese a algunas maniobras, como la baja desde la Dirección de Personal de algunos candidatos, la oposición se hizo del triunfo, derrotando al sector Verde -considerado “moderado” —y al sector más cercano a Gray—.
Lejos de mejorar, con el correr del tiempo aparecieron nuevos frentes de tormenta en la relación. Las palabras de Saldutto, negando una situación que todos conocen en Monte Grande, no hacen más que fomentar la mutua desconfianza. En los últimos días, además de la paritaria, los municipales pidieron por el atraso en el pago de las horas extras, que hace que en el policlínico municipal queden desiertas. El ex secretario de Salud, lo negó: “me parece que (las protestas) son extemporáneas, porque las horas extras se pagan dos meses después de haber sido realizadas y ya se están pagando a tiempo. Esto que sucedió fue que se demoró un poco más y, lamentablemente, no hubo un período de espera prudencial del sindicato”.
