(San Vicente)
Se pagará de forma escalonada: un 10 por ciento a partir del próximo mes –retroactivo a enero- y el 11 por ciento restante recién en junio, fecha en la que se cobrará el incremento de forma completa. Así lo confirmó el concejal titular del Frente para la Victoria, Daniel Pérez, quien agregó que lo cobrarán “todos los empleados” exceptuando los ediles y el personal con cargo jerárquico. Sostuvo que el acuerdo “funcionó muy bien” entre el Ejecutivo y los municipales, en tanto aseguró que no fue mayor debido al impacto de la caída de la coparticipación en lar arcas municipales. Sin embargo, no descartó que en unos meses pueda haber una suba adicional.
El concejal del Frente para la Victoria (FPV) de San Vicente Daniel Pérez confirmó que el incremento salarial para los trabajadores municipales durante 2012 será del 21 por ciento, según acordó el Ejecutivo con ellos. Es decir que recibirán 11 puntos más que lo que había trascendido originalmente, aunque en dos etapas.
El concejal precisó que se cobrará un 10 por ciento a partir del próximo mes, más un adicional retroactivo a enero de 400 pesos, y que el 11 por ciento restante comenzará a percibirse a partir de junio, mes en el cual los empleados recibirán el sueldo con el aumento completo.
“Este porcentaje fue acordado, se ha charlado con los dos sindicatos, el acuerdo funcionó y cerró muy bien, ya que ambas partes están conformes. Lo ideal hubiera sido uno mayor, el Intendente –Daniel Di Sabatino- hubiese querido darles lo máximo posible a los trabajadores, pero las arcas municipales no dan para darles un mayor aumento”, examinó en diálogo con Info Región.
Sobre este último aspecto, puso de relieve que el jefe comunal “tiene la mejor predisposición” para lograr “el bien de los demás”, pero que la caída de la coparticipación provincial que afectó a todos los municipios también se sintió en San Vicente.
Tal como en las últimas semanas lo expresaron sus pares oficialistas, Pérez coincidió en que esta fue la razón por la cual no se pudo llegar a una cifra más grande que el 21 por ciento ya que “los números dan esto”.
Sin embargo, notó que en otros distritos los porcentajes de los incrementos fueron “muy paulatinos y muy pequeños”, por lo que elogió el plan acordado en su municipio.
“Los compañeros de los sindicatos, tanto el municipal como el otro sindicato, lo entendieron y acordaron eso. Comprendieron que lo que se puede hoy es esta cifra y aceptaron de buen grado esta situación porque es lo que hay por ahora”, marcó.
Sin embargo, se mostró confiado de que en un futuro no muy lejano, quizás en el transcurso de los próximos meses, se pueda volver a conversar y quizás llegar a otra suba salarial.
“La intensión de Daniel (Di Sabatino) era darles más aumento, siempre él trató de darle lo mejor posible al empleado municipal pero bueno, debido a los recortes de la coparticipación, no se pudo. Después se verá, se va a volver a conversar, si las finanzas dan para un nuevo aumento se dará”, señaló.
Ahora, el proyecto del 21 por ciento será debatido en el Concejo Deliberante el martes próximo por la mañana, y todo hace prever que será aprobado sin inconvenientes.
